Av Olav Torvund - Skrevet: Tuesday, April 15, 2008 - Sist endret: July 21, 2011 - Save & Share - 3 Comments

Kunn­skap er fri og kunn­skap skal være fri. Det har aldri vært nød­ven­dig å inn­hente sam­tykke fra Albert Ein­stein eller hans arvin­ger for å kunne skrive e=mc2. Uni­ver­si­te­tet skal drive forsk­ning og resul­ta­tene skal gjø­res kjent ved at de pub­li­se­res, gjen­nom forsk­nings­ba­sert under­vis­ning og i popu­lær­vi­ten­ska­pe­lige pub­li­ka­sjo­ner. Disse helt selv­føl­ge­lige utgangs­punk­tene synes de som ivrer for å regu­lere ”ret­tig­he­ter til forsk­nings­re­sul­ta­ter” å ha glemt.

Kunn­skap er fri. Gjen­nom patent kan man få en tids­be­gren­set ene­rett til å utnytte en opp­fin­nelse indu­stri­elt. Men den kunn­skap opp­fin­nel­sen repre­sen­te­rer er fri. Man kan også beskytte kunn­skap ved å holde den hem­me­lig, men hem­me­lig­hol­det gir ingen rettighet.

Det har duk­ket opp et doku­ment av uklar opp­rin­nelse med tit­te­len “Fel­les ret­tig­hets­po­li­tikk for Nor­ges uni­ver­si­te­ter”. Det har blitt fore­lagt til­lits­valgte ved noen uni­ver­si­te­ter, men om det har blitt lagt fram ved UiO er jeg ikke sik­ker på. Doku­men­tet repre­sen­te­rer en tenk­ning som viten­ska­pe­lig ansatte bør ta sterk avstand fra. [Doku­men­tet er nær­mere kom­men­tert i inn­leg­get “Ret­nings­lin­jer for fel­les ret­tig­hets­po­li­tikk — kom­men­ta­rer”.]

I inn­led­nin­gen står det at ”resul­ta­ter” er uni­ver­si­te­tets ”eien­dom”. Man kunne like godt ha skre­vet at uni­ver­si­te­tet eier den luf­ten som ansatte og stu­den­ter pus­ter i – det gir omtrent like mye mening. Man mener dette er vik­tig for å sikre ”fri og åpen til­gang til uni­ver­si­te­tets resul­ta­ter ”. En slik fri og åpen til­gang sik­res ved at resul­ta­tene pub­li­se­res, ikke ved at en insti­tu­sjon hev­der ret­tig­he­ter til dem.

Lis­ten over hva uni­ver­si­te­tene i følge dette doku­men­tet skal ha ret­tig­he­ter til er for lang til å gjen­gis her, men det inklu­de­rer også ”know­how, inklu­dert bedrifts­hem­me­lig­he­ter” og ”fag­lit­te­rære pub­li­ka­sjo­ner og annet forsk­nings– og under­vis­nings­ma­te­riale”. I doku­men­tet skil­les det ikke mel­lom ulike typer av ret­tig­he­ter og hvor­dan ulike ret­tig­he­ter skal hånd­te­res. Ut fra en fag­lig vur­de­ring er doku­men­tet et sær­de­les slett arbeid som gir inn­trykk av mang­lende inn­sikt i det områ­det som man for­sø­ker å regu­lere. Det er mest utrykk for en ”kjekt å ha” tanke­gang hvor man vil støv­suge alle rettigheter.

Om man skal beskytte ”know­how” og ”bedrifts­hem­me­lig­he­ter”, så for­ut­set­tes dette at det hol­des hem­me­lig. At uni­ver­si­te­tet skal holde sine forsk­nings­re­sul­ta­ter hem­me­lig og behandle dem som bedrifts­hem­me­lig­he­ter står i direkte mot­strid til helt grunn­leg­gende ver­dier som uni­ver­si­te­tene er byg­get på.

Det som uni­ver­si­te­tet kan og bør kreve er at forsk­nings­re­sul­ta­ter ikke gjø­res eks­klu­sivt til­gjen­ge­lig for en eller et begren­set antall sam­ar­beids­part­nere, ut over det som føl­ger av even­tu­elle patent­li­sen­ser. Her kan man gjerne ha reg­ler som er så tyde­lige at denne type avta­ler ikke blir bin­dende der­som de ikke er god­kjent av kom­pe­tent organ, slik at man sik­rer at ama­tø­rer ved uni­ver­si­te­tene ikke blir lett bytte for pro­fe­sjo­nelle nærings­livs­ak­tø­rer. Det er ikke her snakk om ret­tig­he­ter som over­dras, men om begrens­nin­ger som uni­ver­si­te­tet og de ansatte påleg­ger seg selv gjen­nom avtale med en tredje­part. Vi skal ikke for­plikte oss til ikke å gjøre forsk­nings­re­sul­ta­ter kjent for andre enn disse sam­ar­beids­part­nerne, noe som f.eks. ville ha betydd at resul­ta­tene ikke kunne pub­li­se­res. Også dette addres­se­res i nevnte doku­ment, og det er positivt.

I doku­men­tet heter det at det ”bør inn­fø­res melde­plikt for alle resul­ta­ter som kan ha nærings­mes­sig poten­sial”. Det er ikke så lett å for­stå hva som skulle omfat­tes av en slik melde­plikt, men lis­ten over det som man vil overta ret­tig­he­tene til er som nevnt lang. Skal man ta doku­men­tet på ordet må det også bety melde­plikt ved bok­ut­gi­vel­ser på kom­mer­si­elle for­lag. Det man med rime­lig sik­ker­het kan si om dette blir rea­li­sert, er at viten­ska­pe­lig ansatte belem­res med flere skje­maer og rap­por­ter og at det vil kreve res­sur­ser til å ansette byrå­kra­ter som skal gå igjen­nom og kon­trol­lere skje­maer og rap­por­ter. Res­sur­sene til dette tas fra forsk­ning og undervisning.

Uni­ver­si­te­tet beta­ler sine viten­ska­pe­lig ansatte dår­lig i for­hold til hva man kan tjene i annen virk­som­het og vi sulte­fores når det gjel­der helt nød­ven­dige drifts­mid­ler. Som eksem­pel kan nev­nes at til tross for alt snakk om inter­na­sjo­na­li­se­ring har byrå­kra­ter mer reise­mid­ler enn viten­ska­pe­lig ansatte, og at vi utset­tes for en skam­me­lig behand­ling ved at rei­ser i for­bin­delse med forsk­ning ikke reg­nes som tje­neste­rei­ser. Når mange av oss til tross for dette har søkt oss til uni­ver­si­te­tet og enn så lenge vel­ger å bli værende, så er hoved­grun­nen den aka­de­miske fri­het. Vi kan for­dype oss i områ­der ut fra egne fag­lige inter­es­ser og vi har en form for ”eier­skap” til våre prosjekter.

Mange av oss blir sta­dig mer frust­rert over bry­åkra­ti­se­ring med skje­maer og rap­por­ter som inn­fø­res under dekke av ”kva­li­tets­sik­ring”, ”eva­lu­e­ring”, ”ret­tig­hets­ad­mi­ni­stra­sjon” og hva det nå heter alt sam­men. Når fri­he­ten krym­per og byrå­kra­ti­se­rin­gen vokser, hvor­for skal vi da fort­sette ved universitetene?